九月初，伊川法院围绕“三下降”和“五提升”工作目标，将信访工作重心前移，以每个庭室为信访工作前沿阵地“平台”，创新设立一庭一名信访专干制度。

一是信访专干负责信访案件报告制度。该院信访办和各业务庭协商确定一名中层副职兼任本业务庭信访专干，具体负责和处理本庭室的信访工作，信访专干发现信访事由，要立即向信访办报告，由信访办与各业务庭协商处理信访案件。

二是建立信访“舆情共享”机制。该院各庭室信访专干每天到各报刊、网站等媒体搜集信访舆情苗头信息，每周向信访办报告一次，信访办每周编发一期“信访舆情通报”，印发全院，使各业务庭室及时有效处理信访舆情。对一般舆情信息，信访专干第一时间回复当事人，对复杂疑难信访舆情，及时报告信访办，由信访办负责舆情回复处理。

三是开展“争创零信访庭室、争当零信访法官”活动，充分调动和发挥每个庭室和信访专干化解信访案件的积极性，并将各业务庭室和信访专干信访工作单独纳入绩效考核，奖励先进，督促后进。