3月28日上午，伊川县法院召开队伍建设工作会议，研究部署2011年度队伍建设工作。全体党组成员和各部门负责人参加会议，院党组书记、院长刘宏伟传达了省高院张立勇院长、市委政法委郭丛斌书记在栾川法院荣获“全国优秀法院”表彰大会的讲话精神；党组副书记王飞鹏传达了省高院《关于进一步加强全省法院领导班子和干部队伍管理的意见》，会议还讨论通过了表彰2010年度先进部门和个人的决定。

院党组书记、院长刘宏伟要求全体干警在以后的工作中要做到以下几点：一要开展好“双百双千”活动。不断深化社会主义法治理念教育，向全县369个行政村赠送《公民与法》法制期刊4428册，协助村委做好法制宣传。全体干警深入全县369个行政村，了解人民群众司法需求，提前排查矛盾，提前了解诉求，提前化解纠纷，构建和谐干群关系。每名干警每年为群众做十件好事，全院干警做好事超千件，加大调解力度，创新调解方法，贯彻全程调解，全年调解案件超千件，为构建和谐伊川做出特殊贡献。

二要服务产业集聚区建设。紧紧围绕县委工作大局，服务产业集聚区建设，发挥刑事审判职能，严厉打击强买强卖、阻工扰工、聚众滋事等破坏重点工程的犯罪行为；妥善审理涉及重大工程建设的各类案件，统筹协调和平衡各方利益，最大限度避免连锁反应和群体性事件发生；设立为重点工程服务的专门网点，定期深入施工现场解答法律咨询，提出司法建议。

三要加强审判质量管理。设立审判管理办公室，规范审判流程管理，加强审判效率管理，强化案件质量，加大案件评查力度。同时建立审判质量效率评估体系，加强审判运行态势分析，为审判委员会工作提供优质服务，促进审判工作良性发展。规范审执限预警、审执限跟踪、案件催办等制度，解决审判人员办案的随意性，确保程序公正，有效提高案件质量和效率。

四要加强人事管理。进一步建立健全法官、书记员、司法警察等工作人员分类管理、工作绩效考评、教育培训、晋级晋职、惩戒处分等各项管理制度，将工作绩效与评先评优、晋级晋职结合起来，形成以工作实绩选人用人的导向，实现人尽其才，努力实现司法人事管理的科学化、规范化。

五要加强党风廉政建设。按照“整顿思想、改善作风、务实工作、再筑基础、提升形象、稳步争优”的工作思路，扎实推进司法作风建设，努力实现争先创优目标，树立伊川法院良好形象。教育和引导全院干警“永远居安思危、永远如履薄冰、永远兢兢业业、永远公正廉洁”。