近日，伊川法院城关法庭成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件，双方当事人从最初的剑拔弩张，各执

一词，到自愿达成调解协议，被告于达成协议2天后主动送来履行款，案件得以圆满解决。

原告王某为被告A合作社提供劳务，在工作过程中发生意外，导致王某左腿骨折。王某住院治疗期间，被告A合作社支付1.9万余元后便不再支付。因之后的赔偿事宜双方协商未果，王某向本院提起诉讼，要求A合作社赔偿各项损失4.7万余元。

  案件受理后，承办法官随即与原被告双方取得联系，了解案件相关情况，A合作社负责人表示受行业环境影响，一些工程款的结算存在困难，原告主张的赔偿费用要求过高，合作社无力支付，而原告也表示不愿意让步，双方对赔偿责任和赔偿金额争执不下。组织调解时，考虑到双方的对抗情绪，承办法官采取“背对背”方式，向原被告讲明事故发生的意外性，耐心分析各方存在的过错及应该承担的责任，并从情理和法理的角度劝说双方当事人换位思考。最终，双方情绪逐渐缓和，各退一步，双方于当日达成了调解。被告更是于签订调解协议2天后，送来了全部赔偿款。

  期间，承办法官还向A合作社送达了我院制作的企业防范经营法律风险提示手册，助力企业健康有序发展。

法官提醒：近年来，由于缺乏安全意识、法律意识淡薄、赔偿主体难确定等原因，导致提供劳务者受害责任纠纷普遍存在。

  法官呼吁提供劳务者应进一步加强风险防范意识，注意提升自身劳动技能和安全保障意识，在发生纠纷后，也要积极面对问题，通过协商、诉讼等方式合理维权，避免矛盾进一步激化。接受劳务者应通过正规途径依法用工，做好安全教育培训和安全保障措施，提供安全的工作环境，从源头上预防和减少事故的发生。

  供稿：城关法庭 高海鸥