当前，全市政法队伍教育整顿工作正在开展。伊川法院干警积极行动，严格按照中央、省、市、县委及上级法院的要求，聚焦人民群众需求，聚力解决人民群众亟需解决的事情，扎扎实实开展队伍教育整顿。

  “通过今天这个发生在我自己身上的事情，法官为我们磨破了嘴，跑细了腿，千言万语一句话：你们办事，我们放心！”看着到账的工资款，原告蒋某对白元法庭庭长王国强表达了诚挚的感谢。而在调解现场，案件双方当事人也一改前几日的剑拔弩张、针锋相对，脸上都洋溢着释怀的笑容。

这是一起劳务合同纠纷案。2020年6月，被告李某雇佣原告蒋某为某小区进行外墙粉刷。在施工中，李某支付了蒋某部分工资款。2020年8月，在施工过程中，因双方在工程质量和施工范围上产生争执，原告带人撤离工地，故未对剩余工资款进行结算。几经商量未果后，蒋某将李某诉至伊川法院，要求其尽快支付拖欠工资款14000元。

  承办法官王国强经过认真查阅卷宗，仔细梳理研究，发现双方没有进行工程结算，对于原告提出的14000元诉讼请求，被告不予认可。考虑到原告举证较为困难，如果以判决方式结案会对原告不利，为尽可能一次性解决矛盾纠纷，减少当事人诉累，王国强决定采取诉前调解的方式进行处理，并特邀调解员参与调解。

在调解过程中，双方在结算面积和工程质量上争议较大，互不相让。蒋某情绪一度失控，甚至声称要找李某私下“算账”。为了查清案件事实，尽快化解矛盾纠纷，承办法官当即决定到案件现场进行实地查看，并组织双方再次到场调解。

  在承办法官、调解员及双方当事人对施工外墙进行实际丈量、对施工质量进行现场查看后，发现该外墙确实存在一些瑕疵，法官随即对两人进行了现场调解。王国强耐心地向双方当事人释法析理，反复沟通。四个多小时过去了，在法官的不懈努力下，双方争执越来越小，最终各让一步，达成一致意见。李某采用微信转账方式，当场把工资款付清给蒋某。而此时已是中午1点40分，虽然饥肠辘辘，但想到这场纠纷终于圆满划上了句号，达到了案结事了的最佳效果，法官心里倍感欣慰。

  本案的办理仅仅是伊川法院法官办案的一个缩影，悉心化解纠纷，力促案结事了，是每名法官的工作常态。我们将继续践行司法为民的宗旨，公正、高效的解决纠纷、化解矛盾，最大限度的维护当事人合法权益，促进法律效果和社会效果的有机统一，让每一名人民群众感受到法律的温度，感受到法律的公平正义。